Los trabajadores de RTVE respaldan el Estatuto de Información

Los trabajadores de informativos de RTVE han aprobado, por un 76% de votos a favor frente a un 23% de votos en contra, el Estatuto de Información de la Corporación RTVE, que garantizará el control interno y la independencia de estos profesionales.

Después de una larga negociación, el Estatuto se presentó a los trabajadores como un buen método para resolver los conflictos de carácter ético que puedieran surgir en el desarrollo de la profesión. De hecho el documento asegura, de una manera novedora por estas latitudes, la integridad y la coherencia de la línea infromativa de un medio de propiedad pública, y al mismo tiempo garantiza la libertad de opinión y las obligaciones profesionales.

Entre los datos que da la agencia EFE sorprende uno: “en la consulta ha participado el 48% de la plantilla de los servicios informativos” ¿Sólo? No es tan poco como se señala en Periodismo Global. Hay que tener en cuenta la complejidad de la consulta, con la diversidad de turnos, viajes, libranzas, diversidad de sedes que tiene RTVE.

La importancia del Estatuto radica en tres puntos:

  • Regula las relaciones profesionales en el seno de la empresa
  • Establece los derechos y deberes, no sólo de los profesionales sino también de la dirección
  • Desarrolla un código deontológico con 19 puntos de obligado cumplimiento para los profesionales de informativos

En su desarrollo se estable entre otras normas de obligado cumplimiento que:

  • La elección del director de Informativos exigirá un informe previo del Consejo de Informativos y un referéndum no vinculante de los profesionales de estos servicios informativos.
  • Existe el derecho a la carrera profesional para que cualquier traslado o promoción se haga de acuerdo con la trayectoria y la capacidad profesional de los trabajadores.
  • Es obligada la distinción entre hechos y opiniones y al contraste de las noticias con diversas fuentes.
  • Se deberán identificar «claramente» las fuentes en asuntos polémicos.
  • Se respetará el «off the record» (una información que la fuente ofrece pero que no puede ser revelada) cuando así se solicite.
  • Se vigilarán los contenidos cuando difundan noticias sobre la violencia sexista y se evitará la discriminación habitual que genera el uso de tópicos sobre sexo, raza o religión.
  • Se puede rectificar o matizar una información que haya conculcado el Código Deontológico, que son los principios básicos por los que se rige RTVE.
  • La libertad de información y de expresión, la cláusula de conciencia y el secreto profesional, la libertad de creación y el derecho a participar en el proceso de rectificación, entre otros, quedan regulados.
  • Se prohíbe realizar actividades publicitarias, aceptar viajes pagados o utilizar en provecho propio informaciones privilegiadas obtenidas de forma confidencial.
  • El respeto al derecho de las personas a la intimidad y su propia imagen debe ser una norma, lo mismo que la observación del principio de presunción de inocencia y al trato “con especial cuidado” de toda información que afecte a menores.
  • Las imágenes deben ser tratadas “con especial cuidado”, sobre todo cuando, por su crueldad, puedan dañar la sensibilidad del espectador. Hay que advertir previamente a la audiencia de esas imágenes y contenidos. También hay que evitar la utilización morbosa y fuera de contexto, sobre todo si no se justifican o se ocultan los elementos noticiosos que las han generado, como son guerras, atentados o accidentes.

En Aragón, Andalucía, Cantabria, Extremadura y Murcia ha ganado el “no” porque el Consejo de Administración no ha aceptado un desarrollo del Estatuto propio de los centros territoriales, una propuesta que apoyaba en principio la comisión redactora del Estatuto.

Periodismo Global ofrece dos entradas muy esclarecedoras para quien quiera profundizar en el tema:

Estatuto de Información de RTVE

Los trabajadores aprueban el Estatuto de Información de RTVE

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